Solution SUTOM #1656 - 21 juillet 2026

Terme du registre courant et administratif lié au ce terme : il appartient au champ sémantique des revenus liés au travail, à la ce terme perçue périodiquement en contrepartie d'une activité professionnelle.

S'emploie sur une fiche fournie par l'employeur, dans les échanges entre services RH et salarié, lors de calculs mensuels pour couvrir des charges (loyer, factures) ; utilisé pour parler de ce que l'on reçoit après déductions sociales et impôts liés au travail, autrement dit dans le cadre de la ce terme.

Terme courant en droit du travail, comptabilité et économie : distingue souvent une valeur brute d'une valeur nette, varie selon contrat (temps plein/partiel, heures sup, primes). Emploi fréquent dans les bulletins et bilans pour qualifier la ce terme.

Approche proche de «rémunération» ou «paie» mais plus spécifiquement liée à la notion de montant périodique versé par un employeur; souvent discuté en comparaison brut/net, avec mentions de cotisations, prélèvements et avenants. Fréquemment cité dans plaintes ou négociations concernant l'équité de la ce terme.

Expression administrative et quotidienne utilisée pour désigner le montant mensuel versé par un employeur à un salarié, figurant sur la fiche de paie, distincte des primes exceptionnelles ; premier mot recherché quand on parle du montant reçu pour un travail fourni : ce terme.